Wirksame Führungsarbeit braucht Menschen, die an sich selbst arbeiten wollen. Coaching ist ein wunderbares Instrument zur Entfaltung und persönlichen Weiterentwicklung. Wir coachen Geschäftsführer, Führungsarbeiter und Teams mit Erfahrung und der nötigen Sensibilität. Uns begegnen oft Themen aus diesen Bereichen:
Wir verbinden systemisches Wissen mit Psychodynamik und praxiserprobter Organisationskompetenz. Immer mit dem Ziel, dass Coachees und Teams selbst wirksamer werden.
Unsere Formate richten sich nach dem, was ihr wirklich braucht – ob Einzelperson, Tandem oder Team. Wir schaffen einen geschützten Raum für Reflexion und klare Entscheidungen, arbeiten an realen Situationen aus dem Alltag und übersetzen Erkenntnisse konsequent in nächste Schritte. Umfang, Taktung und Tiefe passen wir flexibel an – von punktuellem Arbeiten bis zur Begleitung über mehrere Monate.
Ein strukturierter, selbstgesteuerter Entwicklungsprozess für C-Level, Geschäftsführung und weitere Führungskräfte, die ihre Wirksamkeit in einem komplexen Umfeld gezielt steigern wollen.
Coaching für zwei Personen mit gemeinsamer Führungsverantwortung (z. B. zwei Geschäftsführer*innen, Bereichsleitungen, GründerInnen). Ziel ist, Zusammenarbeit so zu gestalten, dass Klarheit, Geschwindigkeit und Wirksamkeit steigen – nach innen und außen.
Teamcoaching für Teams, die Zusammenarbeit, Klarheit und Performance verbessern wollen – besonders an Schnittstellen, in Entscheidungsprozessen und im Umgang mit Konflikten.
„Unser Führungsteam wurde von Tealfox über mehrere Monate begleitet… Heute kommunizieren wir klarer, gehen bewusster mit Spannungen um und sind auch unter Druck besser in Verbindung. Den geschaffenen Reflexionsraum möchten wir nicht mehr missen.“
