Gute Führungsarbeit braucht Menschen, die an sich selbst arbeiten wollen. Wir coachen GeschäftsführerInnen, FührungsarbeiterInnen und Teams mit Herz, Seele und Verstand.
Wir coachen offline und online per Zoom, Google Meet, Skype, Slack Video, Teams…
Einzelcoaching
Selbstgesteuerter, persönlicher Prozess der Entwicklung & Reflexion.
4h bis 30 Min, remote oder vor Ort/Coaching Raum, alle 3-4 Wochen über einen Zeitraum von 3-6 Monaten, je nach Bedarf.
Teamcoaching
Teamcoaching um individuelle und gemeinsame Anliegen zu bearbeiten bis hin zu Mediation.
2-4 Stunden, remote oder vor Ort alle 3-4 Wochen über einen Zeitraum von 3-6 Monaten, je nach Bedarf.
Kollegiales Coaching
Bearbeitung von individuellen Anliegen mit Intelligenz der Gruppe, Perspektivwechsel.
Moderierter Prozess, 1-3 Stunden, remote oder vor Ort, nach Bedarf kann daraus ein regelmäßiges Format gemacht werden.
“As team coach Mariola helped us to work out our purpose and to get the internal setting right. I particularly enjoyed her deep listening skills, analytical thinking and creativity. Without her we would have not made it as far as quickly.”
Ian Borges, Co-Founder Leadwise
Themenbereiche, bei denen wir oft helfen
Selbstregulation
Widerstandsfähigkeit stärken
Mit Unsicherheit und Verantwortung umgehen
Umgang mit Emotionen
Handlungsmuster erkennen und wenig förderliche verändern
Mastery
Verstehen der eigenen Stärken
Erkennen wann ich in meinem Sweet Spot bin
Bewusst werden blinder Flecken
Performance erhöhen
Purpose
Führungsarbeit und Rolle im Transformationsprozess neu ausrichten
Bewusst werden Individueller Werte und Prinzipien und am eigenen Handeln reflektieren
Authentizität stärken
Verbundenheit
Beziehungsmuster sichtbar machen
Das eigene Wirken in die Organisation hinein reflektieren
Lösen von Spannungen und Konflikten,
Umgang mit Empathie und Wertschätzung
"Mariola und Stella begleiten uns in unserem Wachstum. Sie bringen uns mit Coachings und Workshops voran – Reflexion, neue Impulse und konkrete Ergebnisse in einer tollen Atmosphäre. Mehr braucht es nicht"
Hendrik Seiler, Gründer von Talentcube
Wie wir anfangen
Zeit ist zu wertvoll, um sie in PPT Folien für Angebote zu verschwenden. Wir starten mit einem gegenseitigen Kennenlernen, egal ob Remote oder bei Euch vor Ort und kommen direkt ins Arbeiten. Kontaktiere uns jetzt für ein erstes Gespräch.
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