Veränderung entsteht nicht durch Maßnahmen allein, sondern durch Bewusstheit: darüber, was in einer Organisation wirkt, wie sie kommuniziert, entscheidet, führt – und mit Unsicherheit umgeht. Im Tealfox Kollektiv teilen wir diesen Blick auf Organisationen - und eine gemeinsame Werteorientierung, die auf Vertrauen, Verantwortung und echter Zusammenarbeit beruht. Wir glauben daran, dass Vielfalt ein Schatz ist: Unterschiedliche Stärken, Erfahrungen und Charaktere bereichern unsere Arbeit und erweitern unseren Blick.
Mariola Wittek Mourao
Mit meiner Arbeit verhelfe ich Menschen zur Erkenntnis und Erfahrung, dass ihre Unternehmen keine Selbstverständlichkeit sind und dass sie - unabhängig von Positionen - die Möglichkeit haben, diese zum Besseren zu verändern. Mich begeistert es zu sehen, wie in Folge kollektive Potentiale in der Arbeitswelt aufblühen.
Stella Willborn
Für mich ist Agilität eine Haltung, keine Methode, die eng mit den Grundwerten menschlichen Seins verbunden ist: Selbstbestimmung, Verantwortung. Wertschätzung und Empathie. Um diese Haltung zu verankern und über Methoden zu leben, schaffe ich die notwendigen Räume in Unternehmen.
Ralph Schmidt
Ich glaube daran, dass gesunde Systeme einem balancierten Rhythmus zwischen Ent- und Beschleunigung folgen. Damit Menschen in Organisationen nachhaltig ihr Potenzial entfalten können und wollen liegt mir viel daran Arbeitsweisen an diesem Rhythmus auszurichten. Die Nachhaltigkeit zeigt sich dann für mich in einer neuen Qualität von Wirksamkeit und Sinne empfinden.
Stella Lehn
Menschen bei Ihren (Lebens-) Fragen hin zu neuen Lösungsideen und -strategien zu begleiten, ist mir tiefe Freude und ehrenvoller Auftrag. Ich coache mit Herz, Körper und Verstand. Mein Antrieb: Ein tiefes Interesse am (Mensch) Sein. Die Überzeugung, dass wir da sind, um den Rahmen, der uns zur Verfügung steht, nach unseren Ressourcen und Fähigkeiten zu gestalten.
Uli Gleissner
Mit viel Begeisterung bringe ich meine langjährige Erfahrung als Private-Equity und Venture-Capital-Investor in Change- und Innovations-Prozesse mit Blick auf den Stake- und Shareholder Value ein. Das Arbeiten in agilen Test-und-Lern-Umfeldern, eine konstruktive Fehlerkultur und lösungsorientiertes Arbeiten sind für mich wesentliche Elemente.
Sandra Sturmmann
Change Management Consultant, Systemische Beraterin, Agiler Coach
Nadine Rasthofer
Ich begleite Unternehmen, Teams und Menschen mit viel Feingefühl und Forschergeist.
Um genau das im System zu entdecken, freizulegen und zu bewegen, was gesehen, gehört und entwickelt werden will.
Das ist nicht immer das Offensichtliche, aber so kommt viel neue Energie in Systeme.
Organisations“entwicklung“, wickelt daher manchmal Althergebrachtes & Verwickeltes aus.
Gian-Luigi Borasio
Als Unternehmensberater ist mein Fokus die menschliche Seite von Organisationen: der Mensch und die Kultur. Auf Basis meiner langjährigen Erfahrung aus Projekten in verschiedenen Ländern weiß ich: eine gute Strategie, professionelles Change Management und Coaching sind drei wirksame Hebel für nachhaltige Veränderung.
Sabine Weber
Als Buchhalterin liebe ich Zahlen und diese in eine Struktur zu bringen, so dass ein Ergebnis entsteht, das aussagekräftig und interpretierbar ist und als Basis für zukünftige unternehmerische Entscheidungen dient. Als Assistenz bereitet es mir große Freude Tealfox hinter den Kulissen zu unterstützen und damit meiner Leidenschaft nachzugehen.
