Wir glauben, dass es neben der Gewinnorientierung vor allem um ein erfülltes Leben durch Arbeit und den Beitrag für eine lebenswerte Gesellschaft geht.
Mittagspause mit einem unserer ersten Kunden Talentcube (2017)
Mit meiner Arbeit verhelfe ich Menschen zur Erkenntnis und Erfahrung, dass ihre Unternehmen keine Selbstverständlichkeit sind und dass sie - unabhängig von Positionen - die Möglichkeit haben, diese zum Besseren zu verändern. Mich begeistert es zu sehen, wie in Folge kollektive Potentiale in der Arbeitswelt aufblühen.
Für mich ist Agilität eine Haltung, keine Methode, die eng mit den Grundwerten menschlichen Seins verbunden ist: Selbstbestimmung, Verantwortung. Wertschätzung und Empathie. Um diese Haltung zu verankern und über Methoden zu leben, schaffe ich die notwendigen Räume in Unternehmen.
Ich glaube daran, dass gesunde Systeme einem balancierten Rhythmus zwischen Ent- und Beschleunigung folgen. Damit Menschen in Organisationen nachhaltig ihr Potenzial entfalten können und wollen liegt mir viel daran Arbeitsweisen an diesem Rhythmus auszurichten. Die Nachhaltigkeit zeigt sich dann für mich in einer neuen Qualität von Wirksamkeit und Sinne empfinden.
Menschen bei Ihren (Lebens-) Fragen hin zu neuen Lösungsideen und -strategien zu begleiten, ist mir tiefe Freude und ehrenvoller Auftrag. Ich coache mit Herz, Körper und Verstand. Mein Antrieb: Ein tiefes Interesse am (Mensch) Sein. Die Überzeugung, dass wir da sind, um den Rahmen, der uns zur Verfügung steht, nach unseren Ressourcen und Fähigkeiten zu gestalten.
Mit viel Begeisterung bringe ich meine langjährige Erfahrung als Private-Equity und Venture-Capital-Investor in Change- und Innovations-Prozesse mit Blick auf den Stake- undShareholder Value ein. Das Arbeiten in agilen Test-und-Learn-Umfeldern ist für mich ebenso ein wesentliches Element, wie eine konstruktive Fehlerkultur und ein lösungsorientiertes Arbeiten .
Als Unternehmensberater ist mein Fokus die menschliche Seite von Organisationen: der Mensch und die Kultur. Auf Basis meiner langjährigen Erfahrung aus Projekten in verschiedenen Ländern weiß ich: eine gute Strategie, professionelles Change Management und Coaching sind drei wirksame Hebel für nachhaltige Veränderung.
Coaching ist für mich ein kreativer Prozess auf Augenhöhe zwischen meinem Klienten und mir. Dabei gebe ich Denkanstöße und Anregungen, wie mein Klient sein persönliches und berufliches Potenzial voll ausschöpfen kann. Der Satz "Was ist, darf sein. Und was sein darf, kann sich verändern.“ beschreibt meine Grundhaltung als Coach.
Als Buchhalterin liebe ich Zahlen und diese in eine Struktur zu bringen, so dass ein Ergebnis entsteht, das aussagekräftig und interpretierbar ist und als Basis für zukünftige unternehmerische Entscheidungen dient. Als Assistenz bereitet es mir große Freude Tealfox hinter den Kulissen zu unterstützen und damit meiner Leidenschaft nachzugehen.
